به گزارش پایگاه خبری احیاء نیوز، عبدالرضا محمودپور، با تأکید بر نقش اجتماعی و اقتصادی این مجموعه در منطقه سنگان، اظهار داشت: در حال حاضر حدود ۱۳۰۰ نفر نیروی مستقیم و نزدیک به ۲۶۰۰ نفر پرسنل غیرمستقیم بهصورت پیمانکاری با این شرکت همکاری دارند. بهعبارتی، بیش از ۴۰۰۰ نفر بهطور مستقیم با شرکت ما در ارتباط هستند و میتوان گفت هیچ خانوادهای در شهر سنگان وجود ندارد که یکی از اعضای آن با مجموعه ما همکاری نداشته باشد. این موضوع نشاندهنده نفوذ عمیق اجتماعی شرکت در تار و پود منطقه است.
مدیرعامل شرکت معادن سنگ آهن احیا سپاهان با بیان عملکرد اقتصادی شرکت، گفت: در سالهای گذشته میانگین تولید کنسانتره ما حدود یک میلیون و ۵۰۰ هزار تن بود، اما با اقدامات فنی صورتگرفته و تلاشهای شبانهروزی همکاران، موفق شدیم در سال گذشته این عدد را به ۲ میلیون و ۱۰۰ هزار تن افزایش دهیم. این افزایش ۶۰۰ هزار تنی بهمعنای تردد روزانه حدود ۷۰ تریلی و کامیون بیشتر در منطقه است که برکات آن نهتنها متوجه شرکت و سهامداران، بلکه شامل حال منطقه و کشور نیز شده است.
وی با اشاره به هدفگذاری برای سال جاری، بیان کرد: برای امسال برنامهریزی شده که میزان تولید به حدود ۲ میلیون و ۳۰۰ هزار تن برسد. البته با توجه به محدودیتهایی مانند تأمین برق، پیشبینی ما قرار گرفتن میانگین تولید در بازه ۲ تا ۲.۳ میلیون تن است تا در نقطه بهینه اقتصادی با کمترین هزینه و بیشترین سود برای سهامداران فعالیت کنیم. چرا که این شرکت زیرمجموعه یک هلدینگ بورسی با بیش از ۱۰۰ هزار سهامدار حقیقی و حقوقی است و هدف نهایی ما افزایش سودآوری و پایداری تولید است.
طرحهای توسعهای در حوزه زیرساخت و انرژی پاک
محمودپور در بخش دیگری از سخنان خود به پروژههای زیرساختی شرکت اشاره کرد و گفت: احداث پست برق مستقل برای شرکت در حال انجام است و امیدواریم تا پایان امسال این پروژه به بهرهبرداری برسد تا استقلال کافی در زمینه انتقال برق داشته باشیم.
وی افزود: مطالعات احداث نیروگاه خورشیدی یا بادی برای تولید انرژی پاک نیز در دستور کار قرار گرفته و تحقیقات اولیه آن انجام شده است. پیشبینی میکنیم بهزودی نیروگاه خورشیدی احداث شود تا در آینده از قطعی برق و ناپایداریهای انرژی در امان باشیم.
تمرکز ویژه بر منابع انسانی و عدالت شغلی
مدیرعامل سنگ آهن احیا سپاهان، سرمایه انسانی را ارزشمندترین دارایی شرکت دانست و اظهار داشت: برای بهبود شرایط پرسنل، از مشاوران توانمند در زمینه ساختار سازمانی و طبقهبندی مشاغل بهره گرفتهایم تا ضمن حفظ نیروهای موجود، زمینه ارتقای عدالت شغلی و ساختار مناسبتری را فراهم کنیم.
وی افزود: این طرحها آماده اجراست و طی یک تا دو ماه آینده بخش عمدهای از آنها عملیاتی خواهد شد. همچنین کارگاههای آموزشی نیز برای ارتقای مهارتها و توانمندیهای پرسنل در نظر گرفته شده است.
محمودپور در حوزه حمایتهای رفاهی، تصریح کرد: در زمینه بیمههای تکمیلی، هلدینگ و هیئت مدیره حمایتهای خوبی داشتند و برای پرسنلی که دارای بیماریهای خاص یا فرزندان معلول هستند، شرایط ویژه فولفرانشیز فراهم شده تا هیچ هزینهای برای درمان آنها پرداخت نکنند و تنها دغدغهشان حفظ سلامت عزیزانشان باشد.
پروژههای اجتماعی در راستای ایفای مسئولیت اجتماعی شرکت
مدیرعامل احیا سپاهان با اشاره به اقدامات شرکت در حوزه مسئولیت اجتماعی، عنوان کرد: پروژههای نیمهتمامی از گذشته باقیمانده بود که آنها را فعال کردهایم. یکی از مهمترین آنها، اصلاح جاده روستایی درختی به طول ۸ کیلومتر است که با هزینه حدود ۳۰ میلیارد تومان در دست اقدام قرار دارد و اکنون در مرحله انتخاب پیمانکار از طریق مناقصه هستیم.
وی ادامه داد: همچنین طراحی فلکهای در مرکز شهر سنگان با رویکرد فرهنگی و بومی منطقه در حال اجراست. افزون بر آن، احداث سالن ورزشی سرپوشیده برای دانشآموزان دختر مدرسه حضرت فاطمه زهرا نیز از دیگر طرحهای در دست اقدام شرکت است تا فضای مناسب برای فعالیتهای ورزشی دانشآموزان فراهم شود.
محمودپور در پایان با اشاره به یکی دیگر از طرحهای مهم و زیرساختی منطقه، گفت: پروژهای در دست پیگیری است که با حمایت نماینده محترم منطقه و از محل منابع قانونی یک درصد پرداختی شرکت به دولت اجرا خواهد شد. این پروژه با هدف بهسازی زیرساختهای اصلی جادهای منطقه طراحی شده و با حل موانع قانونی، تا سال ۱۴۰۹ با برآورد هزینهای حدود ۱۲۰ میلیارد تومان به اجرا درخواهد آمد.
